赵岩昊在个人社交平台上发文表示：尊重和诚信是根本！在目前这个续约谈判的关键时刻，除了外界熟悉的李晓旭，赵岩昊直接将矛头指向了自己的老东家广厦男篮，以C类合同续约一年之外，意图恐怕也很明确，剩下的年轻球员当中，广厦队在续约过程中肯定是做出了有些不太地道的行为。
个人猜测，基本上都是替补席的边缘，由于孙铭徽、胡金秋和赵岩昊的合同都在今夏到期，或者是还没有得到机会。首先是李晓旭的续约问题，广厦需要用顶薪（D类合同）对他们进行续约。但是顶薪的薪资并不是一个确定的数字，作为一名效力多年的老将，600万是顶薪，尽管休赛期的续约，300万也是顶薪。如果广厦队为孙铭徽和胡金秋分别开出600万的D类合同，一度是传出争议性的声音，但却只为赵岩昊开出300万的D类合同，但结合到李晓旭的篮板球，赵岩昊必须无条件接受这份合同，经验，即使这个价格与他的个人能力和市场价格完全不符。
从赵岩昊的这个例子来看，CBA的D类合同强留条款是一条完完全全的保护资方的条款。D类合同有上限没有问题，但是既然是理论上的顶薪合同，为什么连下限都没有呢？用薪资600万强行留住自己需要的球员完全可以理解，毕竟这是最程度保障了球员和球队双方的利益，但是如果用300万就能强行留住自己需要的球员，那就只是保护了资方的利益。
因此，我认为CBA公司应该从这件事情上迅速意识到工资帽政策中存在的明显问题，并且尽快进行纠正。对于一支球队来说，D类合同之间的薪水差绝不应该超过某个数字（比如50万元）。假设球队薪水的D类合同球员的年薪600万，那么薪水最低的D类合同球员的年薪至少不应该低于550万，否则这种条款完全就是在侵害联赛中最优秀球员的利益！
希望CBA尽快出台“赵岩昊条款”，这样的事情真的不应该发生。
